Интервью это всегда стресс, даже если в поисках работы Вы уже не раз их проходили. Лучший способ уменьшить стресс - это хорошо подготовиться к интервью. Пожалуй, стоит потратить немного времени на изучение типичных вопросов, которые задают на собеседовании, и ответов на них.
При подготовке надо обратить внимание на следующее:
1.Чем раньше Вы запишетесь на собеседование, тем лучше. Не откладывайте на завтра!
2.У нас, как и везде, конечно встречают по одежке. Поэтому необходимо, что бы вы были надлежащим образом одеты для интервью.
3.Узнайте как можно больше о работодателе. Получить дополнительную информацию о компании которая обладает свободной вакансией можно на ее сайте.
5.Спланировать время надо так,что бы прийти на собеседование на 5-10 мин раньше назначенного времени.
6.Составте план из пяти своих вопросов и пяти ответов на вопросы. Представьте (примерно) какие вопросы Вам будут задавать, и как вы будете отвечать на них.
В процессе интервью желательно:
1.Не курить и не жевать резинку (не плеваться и не сморкаться).
2.Если вас попросят заполнить анкету, заполняйте ее полностью и как можно подробнее. На вопросы о зарплате лучше деликатно записать обтекаемую фразу, достойная, нормальная и т.д.
3.Помнить, что хорошее рукопожатие является важным и позволяет расположить к себе собеседника.
Какие вопросы можно и нужно задавать на собеседовании:
1. Каковы обязанности на предлагаемой вакансии?
2. Что представляет собой типичный день работника на этой работе?
3. Какими качествами должен обладать идеальный кандидат на эту должность?
4. Расскажите мне о команде, с которой придется работать?
5. Почему они ищут работника на эту должность? Является ли она новой в компании, или Вы кого-то замените?
Всегда будьте готовы ответить на следующие вопросы на собеседовании:
1. "Расскажи мне о себе". (Надо рассказать о своем образовании и опыте на прежних работах.)
2. "Где вы видите себя в ближайшие 3 - 5 лет?" (Ответ должен быть общий. Например: "Я хотел бы работать в стабильной и развивающейся компании (такие, как ваша), которая даст мне возможность профессионального и личностного роста.")
3. "Где Вы еще проходили собеседование?" (Надо убедительно говорить о том, что вы ищете вакансию именно по этой профессии, чтобы не подумали что у вас нет серьезных планов.)
4. "Расскажи мне о своих недостатках" (Не отвечать нельзя, ответ лучше перевести в шутку. Пример ответа - "Мои математические навыки можно с успехом применять при вычислениях, но я увы, пользуюсь калькулятором".)
5. "Расскажите мне о своих достоинствах". (Убедите собеседника в том, что предлагаемая вакансия и Ваши достоинства тесно связаны.)
6. "Почему ты лучший кандидат для этой работы?" (Подавайте себя не стесняясь, подчеркнув свои навыки и способности, а также опыт работы.)
7. "Расскажите мне о тех руководителях или менеджерах, которые вам понравились и почему?" (Тут надо меньше рассказывать почему и больше приводить конкретных примеров.)
8. "Что Вы знаете о нашей компании" (Неплохо бы заранее собрать немного сведений о деятельности компании в целом.)
В какой-то момент времени они перестанут задавать вопросы и расскажут Вам о компании и о вакансии. Самое время чтобы усилить свое внимание и слушать то, что они хотят сказать, потому что это даст вам более глубокое представление о возможностях работы. Надо постараться получить как можно больше сведений о компании, о команде с которой предстоит работать, о мотивации, о целях и так далее ....
Тогда у вас появится возможность понятно изложить, почему именно Вы лучший кандидат на эту должность.
Если Вас спросят по поводу величины заработной платы, можно ответить примерно так "Мои ожидания будут зависеть от разных факторов. Хотя достойная зарплата является важным условием, но мое решение не будет основано только на деньгах. Многое будет зависеть от таких вещей как условия работы, корпоративной культуры на предприятии, наличии льгот и т.д. Поэтому, я не могу назвать конкретную сумму. Уверен, что вы можете понять мою позицию ".