Да …, это трудный вопрос.

   В этой статье, я постараюсь дать Вам на него ответ. Ответ, основанный на моем личном опыте. Поскольку я не только искал и успешно находил работу. Но и проводил собеседования, отбирал кандидатов, и принимал их на работу. И знаю эту кухню со всех сторон.

   Первый и главный вывод. Новое место надо начинать подбирать не тогда, когда Вы остались без работы, а все время. Это должен быть постоянный процесс. Это часть любой профессии, как ни странно это звучит. Если Вы не умеете продать свои таланты, то грош им цена, разве что их оценят потомки.

   К сожалению, в этом мире все мы вынуждены становиться бизнесменами, и продавать как минимум один товар, часть себя. Как ни грустно это звучит. Но так устроен мир. Давайте разберемся, как продать свои навыки, образование и опыт. И делать это как можно дороже.
 

Новую работу надо начинать искать, когда она Вам еще не очень и нужна.

Потому что:

- Есть время и возможность выбрать лучший вариант;

- Вы уверенны в себе. И это буде видно и в Вашем резюме, и при переговорах по телефону, и уж тем более во время собеседования. То есть на всех этапах подбора вакансии Вы будите иметь преимущество. Попробуйте, имея хорошую работу, прийти, куда-либо на собеседование. Вы будете поражены, насколько Вы спокойны и расслаблены. Ваш голос звучит ровно и убедительно. И это не удивительно, ведь Вы с любым говорите на равных, потому что Вам от собеседника по сути ничего и не надо. А как Вы себя чувствуете, такое будет к Вам и отношение;

- Вы узнаете себе цену. Можно десять лет проработать на одном месте и думать, что вас ценят по достоинству, а потом прийти по объявлению и узнать, что за такую работу уже давно платят на много больше. Или наоборот. Но все равно очень полезно;

- Узнав про ваши попытки, начальник скорей всего предложит повышение, или увеличение оклада. И Вам уж будет, что ему сказать.

 Можно еще много приводить доводов, но пойдем от противного. Безработный без «золотого запаса» на черный день, на собеседовании обычно выглядит жалко.  А проводящий собеседование все время думает, если этот претендент никому не нужен, то зачем нужен мне.
 

Если Вы испытываете нужду и у вас нет сейчас работы

 Прежде чем идти устраиваться по специальности на высокооплачиваемую работу, тем более на работу руководителя, сначала поправьте финансы. Возможно, найдите не престижную, но денежную работу. Обретите уверенность хотя бы в завтрашнем дне. Затем начинайте претендовать на работу, которая Вам нужна.

Перейдем к практике.

 Найти хорошую работу очень просто. Для этого надо следовать следующему плану.

   1. Составить резюме;
   2. Внести резюме на ведущие сайты поиска работы;
   3. Создать сайт-резюме, или блог-резюме;
   4. Научится создавать сопроводительные письма к резюме;
   5. Разослать свое резюме с сопроводительными письмами потенциальным работодателям и в кадровые агентства;
   6. Пройти предварительное собеседование по телефону;
   7. Подготовиться к собеседованию (одежда, поведение, стиль);
   8. Пройти собеседование с представителем работодателя;
   9. Отослать благодарственное письмо.

 Из множества всех предложений выбрать одно. Прийти на новую работу.

 Каждому пункту посвящена отдельная статья, где приводятся рекомендации и пояснения. Это конечно не догмы, и они не могут детально описать каждую жизненную ситуацию. Это советы, основанные на жизненном опыте и проверенные на деле. Изучайте их, следуйте им, набирайтесь опыта в поиске работы. Затем на основании уже собственного опыта корректируйте и творчески дополняйте метод.

 Ничего не должно стоять на месте, все должно развиваться. И Ваша карьера тоже.

 

 

Дмитрий Сухой

При перепечатке данного материала обязательна ссылка

на первоисточник (http://www.moreraboty.com) !